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Coordinación de Equipos de Trabajo

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

  • Conocer las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos.
  • Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo.
  • Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos.
  • Dotarse de las estrategias para formar y desarrollar equipos de trabajo.

Contenido

1.1. Introducción.
1.2. ¿qué es el trabajo en equipo?.
1.3. Diferencia entre Equipo y Grupo.
1.4. Importancia del trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar en equipo?.
1.5. Claves del trabajo en equipo.
1.6. Justificación de un equipo y criterios que seguir.
1.7. La estructura y los componentes del Equipo de Trabajo.
1.8. Fases del proceso de Formación de un Equipo.
1.9. Tipos de equipos.

2.1. Motivación.
2.2. Dirección y liderazgo.

3.1. La toma de Decisiones.
3.2. Resolución de Conflictos.
3.3. Gestión del cambio.

4.1. Descripción de las principales Técnicas de Trabajo en Equipo.
4.2. Técnicas de Motivación.
4.3. Reuniones.

Duración

| 25 horas

Modalidad

| Asincrónico

Certificado

|Aprobación

Curso

Coordinación de Equipos de Trabajo

Duración

|

25 horas

Modalidad

|

Virtual

Certificado

|

Aprobación

Objetivos específicos del curso

  • Conocer las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos.
  • Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo.
  • Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos.

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

Contenido

1.1. Introducción.
1.2. ¿qué es el trabajo en equipo?.
1.3. Diferencia entre Equipo y Grupo.
1.4. Importancia del trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar en equipo?.
1.5. Claves del trabajo en equipo.
1.6. Justificación de un equipo y criterios que seguir.
1.7. La estructura y los componentes del Equipo de Trabajo.
1.8. Fases del proceso de Formación de un Equipo.
1.9. Tipos de equipos.

2.1. Motivación.
2.2. Dirección y liderazgo.

3.1. La toma de Decisiones.
3.2. Resolución de Conflictos.
3.3. Gestión del cambio.

4.1. Descripción de las principales Técnicas de Trabajo en Equipo.
4.2. Técnicas de Motivación.
4.3. Reuniones.